Федеральнымзакономот17.11.2025№419-ФЗ внесены изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации, расширив перечень оснований для расторжения трудового договора с иностранными гражданами и лицами без гражданства. Изменения вступят в силу с марта 2026 года.
Ранее в ст.327.6ТК РФ предусматривалось расторжение трудового договора с мигрантом только в случаях, когда численность иностранных работников необходимо привести в соответствие с установленными ограничениями. Такие ограничения устанавливаются федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации и региональными нормативными актами, а также могут касаться отдельных видов экономической деятельности.
Однако специального основания для прекращения трудового договора при выполнении этих требований в ТК РФ не было.
Теперь поправки включают в перечень оснований для расторжения трудового договора нормативные акты субъектов Российской Федерации, определяющие необходимость снижения численности иностранных работников. Это позволит работодателям законно расторгать договоры с мигрантами или апатридами в случаях, когда региональные квоты или запреты требуют уменьшения их числа.