Федеральным законом от 28.11.2025 №429-ФЗ внесены изменения в ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда».
С 1 января 2026года минимальный размер оплаты труда повысился с 22 440 руб. до 27 093 руб. в месяц, то есть на 20,7%.
Новый МРОТ применяется к зарплатам всех работников, которые полностью отрабатывают нормы рабочего времени и выполняют трудовые обязанности – их оплата не может быть ниже этой суммы.
Одновременно с этим прокуратура разъясняет, что невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо воспрепятствование работодателем осуществлению работником права на замену кредитной организации, в которую должна быть переведеназаработнаяплата,либоустановлениезаработнойплатывразмеременее размера, предусмотренного трудовым законодательством, влечет наступление административной ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ.